【官方發(fā)布】財(cái)會(huì)人員最高薪酬53W+！

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近日，上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院官微發(fā)布了【2018財(cái)會(huì)人員薪資報(bào)告】，此報(bào)告是根據(jù)1236份有效問(wèn)卷進(jìn)行的分析。

調(diào)查對(duì)象分類：不同性別、學(xué)歷、工作年限、職位層次、崗位、擁有不同的會(huì)計(jì)職稱或資格、所在單位類型、所在單位所有制類型都會(huì)對(duì)投票產(chǎn)生影響，本調(diào)查對(duì)這些進(jìn)行分類設(shè)計(jì)。

在此為大家重點(diǎn)介紹薪酬數(shù)據(jù)以及相比2017年收入變化及對(duì)2019年薪資預(yù)測(cè)兩個(gè)模塊（文末有完整版),希望對(duì)大家有幫助。

[2018財(cái)會(huì)人員薪資報(bào)告]

本調(diào)查由上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院會(huì)計(jì)信息調(diào)查中心、中國(guó)會(huì)計(jì)視野網(wǎng)站和特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（Chartered Global Management Accountant）聯(lián)合發(fā)布。中國(guó)會(huì)計(jì)視野網(wǎng)站自2005年開(kāi)始就財(cái)會(huì)業(yè)的薪資進(jìn)行系列調(diào)查，本次調(diào)查為第十二次大規(guī)模調(diào)查。

本次調(diào)查的范圍為財(cái)會(huì)人員2018年度取得的個(gè)人收入，含2019年發(fā)放的2018年年終獎(jiǎng)、分紅等。

計(jì)算依據(jù)說(shuō)明

高位數(shù)：投票人中薪酬最高的5%的平均薪酬。

低位數(shù)：投票人中薪酬最低的5%的平均薪酬。

中位數(shù)：中位數(shù)，又稱中點(diǎn)數(shù)，中值。中位數(shù)是按順序排列的一組數(shù)據(jù)中居于中間位置的數(shù)，即在這組數(shù)據(jù)中，有一半的數(shù)據(jù)比他大，有一半的數(shù)據(jù)比他小。

眾數(shù)：一組數(shù)據(jù)中出現(xiàn)次數(shù)最多的數(shù)值，叫眾數(shù)。

變異系數(shù)：是衡量資料中各觀測(cè)值變異程度的另一個(gè)統(tǒng)計(jì)量。變異系數(shù)的計(jì)算公式為：變異系數(shù)C·V =（標(biāo)準(zhǔn)偏差SD /平均值Mean ）×100%

調(diào)查結(jié)果分析

表一：薪酬數(shù)據(jù)對(duì)比

如上圖所示：2018年財(cái)會(huì)人員平均薪酬為123529元，相比2017年的平均125433元下降了1.52%；平均薪酬和高位數(shù)略有下降，但低位數(shù)相比去年提高明顯；高低位薪酬之間的差距與從去年的34倍升下降到19倍。

薪酬數(shù)據(jù)受到投票樣本的限制，因本投票主要來(lái)自上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院和中國(guó)會(huì)計(jì)視野網(wǎng)站相關(guān)微信群，網(wǎng)站用戶群的結(jié)構(gòu)也會(huì)對(duì)投票結(jié)果產(chǎn)生影響。

收入最高的5%人群，薪酬為538348元，相較于2017年的541815元下降0.64%。中位數(shù)薪酬為90000元，相比2017年沒(méi)有變化。而收入最低5%人群平均薪酬為27960元，相比2017年低位數(shù)16017元，增加了74.56%。

如上圖所示：投票人的學(xué)歷高低與其薪資水平正相關(guān)，碩士及以上的投票人平均年薪達(dá)到了242367元，而大專及以下的投票人只有81414元，差距將近2倍；

相比2017年，2018年碩士以上學(xué)歷的投票人薪資增長(zhǎng)較多，本科和大專及以下投票人的平均薪酬均有下降。

如上圖所示：投票人的年齡與其平均薪酬正相關(guān)，年齡越大的投票人，平均薪酬越高。2018年，30歲以下投票人平均薪酬增長(zhǎng)最大。

如上圖所示：投票人的職位層次與其平均薪酬正相關(guān)，2018年高層管理人員的平均薪酬，是普通工作人員3.9倍左右，這個(gè)差距相較2017年有所擴(kuò)大。2018年高層管理人員的平均薪酬增長(zhǎng)幅度最大，普通工作人員的平均薪酬基本沒(méi)變，基層管理人員平均薪酬甚至有所下降。

如上圖所示：投票人的會(huì)計(jì)工作年限與其平均薪酬水平相關(guān)度比較高，大部分年度呈正相關(guān)關(guān)系，基本隨參加工作的時(shí)間增長(zhǎng)而不斷增長(zhǎng)。2018年剛參加工作的起薪約56828元，相比2017年增長(zhǎng)不大。2018年薪酬增長(zhǎng)最快的是3-4年的投票人，其次是2-3年的投票人。

如上圖所示：在會(huì)計(jì)事務(wù)所工作的投票人平均薪酬最高，達(dá)到160220元，其他（含自由職業(yè)）最低，只有57987元。

相比2017年，有一半左右的投票人收入有增加，其中增加20%-20%的比重最多，達(dá)到40.05%；有約16%左右的投票人薪酬有減少。預(yù)測(cè)2019年收入，大部分投票人表示樂(lè)觀，表示預(yù)測(cè)收入將增加的達(dá)到7成左右；表示收入將下降的不到10%。

投票人學(xué)歷越高，其收入增加的比重越高，薪酬沒(méi)有變化的比重越小，但學(xué)歷越高相比2017年收入減少20%以上的比重也越高。

男性投票人2018年度相比2017年薪資增加的比重，以及薪資增加的幅度均要高于女性。

從事財(cái)會(huì)類綜合管理工作的投票人薪資增加的比例最大，其次是外部審計(jì)，從事投融資的投票人薪資增長(zhǎng)的比重最小，且收入減少的比重最大。

在管理人員中，職位層次越高，薪資增長(zhǎng)的比重和幅度越小，但普通工作人員薪資增長(zhǎng)的幅度不如基層管理人員。

城市規(guī)模越大，薪資有增長(zhǎng)的比重越大。

相比2017年，財(cái)務(wù)、管理咨詢公司的投票人薪資有增長(zhǎng)的比重最高，其他（含自由職業(yè)）薪資有增長(zhǎng)的比重最低。

歐美外資企業(yè)的投票人2018年相比2017年薪資有增長(zhǎng)的比重最高，其次是其他外資企業(yè)的投票人。

學(xué)歷越高，預(yù)測(cè)2019年收入會(huì)增加20%以上的比重越高。

26歲以上的投票人，年齡越大，對(duì)2019年收入的預(yù)期越悲觀。

從事外部審計(jì)、投融資和內(nèi)部審計(jì)的投票人對(duì)2019年收入預(yù)測(cè)相對(duì)樂(lè)觀，最不樂(lè)觀的是其他財(cái)會(huì)類相關(guān)工作（如行業(yè)協(xié)會(huì)、教師）。

對(duì)2019年收入預(yù)測(cè)最樂(lè)觀的是基層管理人員和普通工作人員。

會(huì)計(jì)事務(wù)所的投票人對(duì)2019年收入預(yù)測(cè)要高于其他投票人。

擁有海外財(cái)會(huì)資格的投票人對(duì)2019年收入預(yù)測(cè)最樂(lè)觀，其次是會(huì)計(jì)專業(yè)資格考試（初級(jí)）。

可見(jiàn)學(xué)歷高低對(duì)薪資水平有著至關(guān)重要的影響，所以想賺高工資，必須考研！

以上就是整理的全部?jī)?nèi)容，更多考研資訊及資料，盡在社科賽斯MPAcc備考網(wǎng)!

2025擇校藍(lán)皮書(shū)系列
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